Streit oder Sorgen am Arbeitsplatz oder im Geschäftsalltag?

Schwelende und unregulierte Konflikte haben die Tendenz, sich „viral“ zu verselbständigen. Die Folgen sind Unzufriedenheit, Frust, Verlangsamung bis zu organisationaler Lähmung.

Stärken Sie den Konfliktmuskel für mehr Wirksamkeit in Ihrem Unternehmen

Mit der Konfliktanlaufstelle können Mitarbeiter:innen und Führungskräfte Konflikte, Probleme und Sorgen rund um den Job effizient, professionell und anonym adressieren und bearbeiten.

Das bringt die Konfliktanlaufstelle

... für das Unternehmen

Sie stärken die Zusammenarbeit für ein zukunftsfähiges Unternehmen. Aktive Konfliktbearbeitung entlastet die Organisation - Ihre Unternehmenskultur wird gesünder und resilienter.

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... für Mitarbeiter:innen

Sie bekommen eine vertrauliche und professionelle Unterstützung bei Konflikten, Problemen oder Sorgen rund um den Job. Es hilft immer, sich gehört und ernst genommen zu fühlen.

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Was Sie von uns erwarten dürfen

Impact für das Unternehmen

Stärkung der Mitarbeiter:innen (BGM) und der sozialen Verantwortung des Unternehmens (ESG)

Kostenreduktion durch frühzeitige und professionelle Konfliktregulation statt Konflikteskalation

Online-Konfliktcoaching

Erstkontakt bei der Konfliktanlaufstelle per Kontaktformular, anonym, von Mo-Fr 8:00-19:00 Uhr

Professionelle und vertrauliche Konfliktunterstützung, abgerechnet nach einer festen, kalkulierbaren Fallpauschale

Kanzlei ponschab & partner

Seit 2015 am Markt als Experte für außergerichtliche Streitbeilegung

Rund 400 Konfliktlösungen im Monat, Erfolgsquote bei 70-80%

Hohes Expertentum im Bereich Shuttle-Verfahren und Konfliktcoaching

Konfliktregulation mit der Konflikanlaufstelle

Konflikte als Treiber von Krankheit und Kündigung

Nur 14 Prozent der Arbeitnehmer:innen fühlen sich stark an ihr Unternehmen gebunden. (Gallup Engagement Index Deutschland 11/12, 2023)

50% und mehr der Kündigungen durch die Mitarbeitenden beruhen auf ungelösten Konflikten. (KPMG Konfliktkostenstudie 2009)

Kollegialität und Arbeitsklima sind für beide Geschlechter die wichtigsten Motivationsfaktoren. (EY Jobstudie 2023)

Ihre Ansprechpartner

Mit unserer langjährigen Erfahrung als Führungskräfte und der Expertise aus Mediation und Coaching begleiten wir Sie mit unseren Kolleg:innen bei Ponschab + Partner zu einer stärkenden Zusammenarbeitskultur.

Bernadette Imkamp

20 Jahre praktische Erfahrung im Personalbereich, 15 Jahre davon in Führungspositionen

Selbständig als Coach, Mediatorin und Teamentwicklerin

Das gelingt mir gut:
Individuell und situativ passende Regulation von inneren und äußeren Konflikten ermöglichen

Peter Mildenberger

Über 20 Jahre praktische Projekt- und wirksame Führungserfahrung in der Industrie.

Selbstständig als Berater, Mediator, Coach und Change Manager

Das gelingt mir gut:
Konflikte im Rahmen von Veränderungsprozessen erkennen, begleiten und regulieren

Brigitte Santo

Lange Jahre geschäftsführende Gesellschafterin im familieneigenen Unternehmen

Selbstständig als Gesellschafterin, Coach und Mediatorin

Das gelingt mir gut:
Räume öffnen, in denen Veränderung
möglich ist

Wir begleiten Sie mit Erfahrung und Kompetenz

Gründung der Kanzlei Ponschab + Partner im Februar 2015
Über 40 Konflikt-Expert:innen mit besonderen Kompetenzen und Detailwissen in ihrem Fachgebiet - deutschlandweit
Mehr als 60 Mitglieder im Ponschab + Partner Mitgliederportal
Über 100 Mediationen im Monat, Erfolgsquote bei 70-80% (https://www.provenexpert.com/de-de/ponschab-partner-mediatoren-partg/)
Hohes Expertentum im Bereich Shuttle-Verfahren und Einzelgespräche / tägliche Mediationen
Infrastruktur für Abwicklung der Mediationen / Konfliktberatungen digitalisiert, schnell, 5 Tage/ Woche verfügbar

Vereinbaren Sie einen Termin

Sie wünschen mehr Informationen oder ein Kennenlerngespräch und Austausch mit uns? Dann kontaktieren Sie uns gerne. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

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